近日，通过省国资委团委推荐，经山西省青年文明号活动组委会严格评选，山西杏花村汾酒厂股份有限公司成装二厂成二车间412班组被命名为“2022-2023年度山西省青年文明号”。
412班组现有职工35人，年龄均在35周岁以下。自青年文明号创建工作开展以来，作为一支充满朝气和活力的职工队伍，始终秉持“规范文明、立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，立足企业发展，凝聚青年智慧与力量，广泛开展各类创优争先活动，用实际行动诠释青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵，护航分厂生产发展，助力汾酒提质增效。
做学习“先行者”，建设“学习型”青年文明号
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，定期组织召开“青工课堂”，让理论学习在团青中“火”起来。深入了解团青需求，创新课堂形式，让青年人把党的理论、国家政策、时事热点、企业发展战略讲给青年人听，引导团青自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
组织开展“师带徒”培训，强化成装线业务基础，提升检验、贴签、洗瓶等专业技能水平，带动青工之间“比、学、赶、帮、超”；围绕成装生产技能开展全员劳动竞赛，充分发挥青工在生产中的主力军作用，加强技能人才队伍建设，为生产发展注入不竭动力；推出“学习标兵”等评选活动，获选青年职工“照片上墙、奖金进手”，极大地调动了班组青年学习热情和工作热情。
做生产“践行者”，建设实干型青年文明号
自我监控，合力优化现场管理制度。深入开展“自控型”集体管理活动，帮助青工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，大力营造自控型集体的氛围，凝聚整体自控合力。成立“一岗双责”控制网络，认真落实“三检二查”制度，即开产前、生产中、停产后自检，互检与督检，查标准化作业、安全质量隐患，真正做到了安全无事故，质量零反馈，助推各项工作“出精品”。
“青”力而为，多措并举共筑安全防线。为强化安全红线思维，积极开展“安全课堂”，带班长、质量员、组长对班组员工依次进行培训，对青工必须掌握的安全常识、安全规定以及具体操作规范进行详细讲解。同时以“安全生产，青年当先”主题月系列活动为契机，将青工匹配到各生产点，针对各自分包区域，常态化开展“隐患随手拍”活动，推进“留心发现——随时取证——督促整改”的闭环式管理，强化了防患未然的预防机制。
创团结“班集体”，建设凝聚型青年文明号
412班组始终坚持以“一家人、一条心、一起拼、一盘棋”的思想，以“生生不息，奋斗不止”的工作理念，积极引导广大青年职工立足本职岗位，内强素质，外树形象，团结拼搏，勤奋工作。该班组成立“412汾酒青年志愿者”，动员团青参与到各类“红马甲”志愿服务中。从疫情爆发的爱心送菜，到复工复产后监控点测体温；从“学雷锋，我们一直在行动”擦洗护栏、清理车棚、清扫职工之家等系列活动，到组织开展拓展训练、趣味知识竞赛、头脑风暴、汾酒知识大比拼、红歌传唱等多姿多彩的团建活动，不仅培养了青年职工奉献意识，还活跃班组气氛，加强沟通，增进友谊，提高了班组的凝聚力和向心力。
青春逢盛世，奋斗正当时。412青年将发扬“敬业、协作、创优、奉献”的新时代精神，力争以青年力量助力汾酒生产的高质量发展！